1. PENDAHULUAN

Jurusan Kesehatan Lingkungan Purwokerto bercikal bakal dari berdirinya tanggal 1 Januari 1979. Sub Unit Laboratorium dan Bengkel Kerja Jurusan Kesehatan Lingkungan Purwokerto merupakan unit penunjang di Jurusan yang bertugas memfasilitasi mahasiswa, dosen dan civitas akademika dalam menunjang berbagai kegiatan yang membutuhkan kegiatan analisis dan rekayasa.

Sub Unit Laboratorium dan Bengkel Kerja Jurusan Kesehatan Lingkungan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Unit yang bertanggungjawab langsung kepada Ketua Jurusan. Berdasarkan Surat Ketua Jurusan Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes Semarang Nomor: KP 01.02.94/2011 tentang Penataan Personil Kepegawaian di Jurusan Kesehatan Lingkungan maka terdapat 4 kategori tenaga yaitu Kepala Sub Unit, Pranata Laboratorium, Pramu Laboratorium serta Instruktur.

1. DASAR HUKUM
    
   1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);
   2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Tahun 2009 No. 144, Tambahan Lembaran Negara No. 5063);
   3. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Tahun 1996 No. 49, Tambahan Lembaran Negara No. 3637);
   4. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 Tantang Standar Nasiomal Pendidikan (Lembaran Negara Tahun 2005 No. 41, Tambahan Lembaran Negara No. 4496);
   5. Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;
   6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1144/Menkes/Per/VII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan;
   7. Peraturan Menkes No.890 Tahun 2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Poltekkes.
   8. Persetujuan Menteri Pendidikan Nasional No.59123/MPN/2000 tanggal 30 Nopember 2008 tentang Persetujuan Pelembagaan Institusi di Lingkungan Kementerian Kesehatan;
   9. Rekomendasi Menpan No.51/M.PAN/II/2001 tanggal 27 Pebruari 2001 Perihal Susunan Organisasi dan Tata Kerja Poltekkes Kesehatan;
   10. Peraturan Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Semarang Nomor : HK.02.05/A.I.1/219/2010 Tentang Pedoman Implementasi Organisasi dan Tata Laksana Penyelenggaraan Pendidikan Pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Semarang;
   11. Keputusan Direktur Politeknk Kesehatan Kementerian Kesehatan Semarang Nomor: KP.04.04./A.I.1/0201/2011 Tentang Pengangkatan Jabatan Kepala Unit Bengkel Kerja Pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Semarang;
   12. Surat Ketua Jurusan Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes Semarang Nomor: KP 01.02.94/2011 tanggal 14 Pebruari 2011 tentang Penataan Personil Kepegawaian di Jurusan Kesehatan Lingkungan.

VISI

Unggul dan terkemuka sebagai laboratorium berstandar nasional yang berwawasan keilmuan dan teknologi

MISI

1. Mengembangkan SDM Laboratorium untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan praktikum, penelitian, dan pengabdian masyarakat
2. Mengembangkan sumber pendanaan lab yang berkelanjutan è Bukan bagian lab
3. Pengembangan system managemen laboratorium yang sehat dan harmonis
4. Mengembangkan kelembagaan laboratorium yang kuat dan dinamis serta meningkatkan kapabilitas dan kompetensi sesuai dengan standar ISO 17025
5. Memberikan pelayanan yang professional dan terstandarisasi
6. Menerapkan sistem mutu laboratorium
7. Mengembangkan dan menerapkan Ilmu pengetahuan dan teknologi

SASARAN MUTU

1. Melayani Praktikum Mahasiswa sesuai standar, yang dilaksanakan setiap semester è sesuatu yg memang sudah sepatutnya dicapai bukan sesuatu yg menantang

1. Kehadiran untuk mahasiswa 100% dan dosen lebih dari 75% è idem
2. Tersedianya modul praktikum 100% dalam kurun waktu 1 tahun (2 semester) è idem
3. Melayani pemeriksaan sampel dari mahasiswa,  dosen untuk kepentingan penelitian serta pemeriksaan sampel dari masyarakat secara profesional dengan menggunakan standar baku yang diakui secara nasional (internasional??)
4. Memiliki SDM  (laboran) profesional yang tersertifikasi  sejumlah 75%
5. Penambahan ruang lingkup akreditasi pengujian parameter kualitas kesehatan lingkungan  5% setiap 5 tahun
6. Peralatan laboratorium 100% terkalibrasi minimal 1 kali dalam 1 tahun
7. Tercukupinya peralatan dan bahan praktikum yang  sesuai dengan standar, untuk pelayanan praktikum, penelitian  dan pelayanan kepada masyarakat è measurable, misal 90% (100% ??)
8. Tercukupinya Rasio alat dan mahasiswa dalam kurun  waktu 5 tahun è measurable, misal 1:5

9. Hasil uji (pemeriksaan) valid dan reliable sesuai dengan standar baku yang diakui secara nasional dan (internasional ??)
10. Managemen dan administrasi laboratorium berbasis IT
11. Alokasi dana untuk laboratorium dan bengkel kerja  ditingkatkan

• Sasaran mutu merupakan rencana kerja untuk mencapai MISI.
• Sasaran Mutu sebaiknya dipilih sesuatu yang menantang bukan sesuatu yang memang sudah bisa dicapai sehari hari
• Achiaveble à bisa dicapai dan tidak muluk2
• Measurable à harus bisa diukur baik dalam jumlah atau persentase
• Reliable à sesuatu yang nyata untuk dijadikan target
• Time Frame nya juga harus jelas, jadi kapan seharunya sasaran itu dicapai sudah jelas di awal pembuatan sasaran mutu tersebut
• Sepertinya ada yang belum memenuhi syarat y pak … tolong diubah lagi ya pak. Tx

1. Tugas

Sub Unit Laboratorium dan Bengkel Kerja mempunyai tugas melayani praktek kerja mahasiswa dan/atau memproduksi berbagai jenis barang/jasa di Jurusan Kesling Poltekkes Kemenkes Semarang.

1. Fungsi
   1. Penyediaan ruang dan daerah cakupan tertentu dalam memberikan sarana belajar ketrampilan sebagai elemen pendidikan kesehatan.
   2. Penyediaan bahan dan peralatan terhadap kebutuhan pembelajaran ketrampilan spesifik.
   3. Penyediaan fasilitator yang kompeten terhadap alat dan bahan laboratorium yang dipergunakan dalam penelitian.
   4. Pemberian layanan, pendayagunaan bahan dan peralatan laboratorium serta bengkel kerja
   5. Produksi berbagai jenis barang dan jasa.
   6. Pelaksanaan urusan tata usaha laboratorium dan bengkel kerja
   7. Menyediakan suasana akademis terkait penelitian yang konduisif
   8. Menyediakan seluruh sumber daya laboratorium untuk dipergunakan dalam pengabdian masyarakat dalam perannya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan mencerdaskan kehidupan bangsa.
2. PENGELOLAAN SUB UNIT LABORATORIUM DAN BENGKEL KERJA
   
   1. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja bertanggungjawab atas pelaksanaan kegiatan/penggunaan sarana dan prasarana bengkel kerja.
   2. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja membuat rencana strategis jangka panjang sub unit laboratorium dan bengkel kerja yang mendukung pencapaian visi dan misi Poltekkes Kemenkes Semarang.
   3. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja membuat rencana program kerja dan Rencana Anggaran Biaya (RAB) tahunan unit/sub unit bengkel kerja dengan memperhatikan usulan/masukan dari berbagai unsur lain yang terkait.
   4. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja menyampaikan rencana program dan Rencana Anggaran Biaya (RAB) tahunan sub unit kerja kepada dan untuk memperoleh persetujuan serta pengesahan Ketua Jurusan melalui Sekjur.
   5. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja merencanakan kebutuhan tambahan sarana peralatan untuk peningkatan mutu pelayanan bengkel kerja.
   6. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja mengelola penggunaan bengkel kerjadan instrumen yang ada di dalamnya untuk memberikan layanan pembelajaran praktek secara efektif dan efisien.
   7. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja bekerjasama dengan unit/sub unit penelitian dan pengabdian masyarakat untuk mengembangkan IPTEK terapan bagi dosen dan mahasiswa.
   8. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja melaksanakan evaluasi dan berkala kemajuan/hasil pelaksanaan kegiatan sub unit.
   9. Kepala sub unit laboratorium dan bengkel kerja mempersiapkan bahan laporan tahunan pelaksanaan kegiatan bengkel kerja dan menyerahkannya kepada Kajur melalui Sekjur
   10. Dalam melaksanakan tugasnya sub unit laboratorium dan bengkel kerja bertanggungjawab langsung kepada Ketua Jurusan Kesehatan Lingkungan Purwokerto Politeknik Kesehatan Kemenkes Semarang.
3. Sarana dan Prasarana
   1. Tenaga

Tabel 1 :Tenaga Pengelola Sub Unit Laboratorium dan Bengkel Kerja

Jurusan Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes Semarang

2. Bangunan

Bangunan laboratorium dan bengkel kerja di Jurusan Kesehatan Lingkungan menempati areal seluas sebagai berikut:

Tabel 2: Bangunan Laboratorium dan Bengkel Kerja

Jurusan Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes Semarang

3. Alat

Jenis dan jumlah alat laboratorium dan bengkel kerja di Jurusan Kesehatan Lingkungan sebagai berikut:

Tabel 3: Jumlah Peralatan Laboratorium dan Bengkel Kerja

Jurusan Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes Semarang

Peralatan laboratorium dan bengkel kerja secara rinci dapat dilihat pada lampiran 1.

4. Jenis Layanan è sebaiknya meliputi tri darma PT: pendidikan, penelitian dan pengabmas

Jenis layanan laboratorium dan bengkel kerja di Jurusan Kesehatan Lingkungan sebagai berikut:

1. Layanan Mahasiswa è diringkas saja y pak

Tabel 4 :Tabel Substansi Praktikum Mata Kuliah di Laboratorium dan Bengkel Kerja

Jurusan Kesehatan Lingkungan Purwokerto

1. Layanan untuk Penelitian Dosen dan Mahasiswa serta Masyarakat

Tabel 5 :  Jenis Layanan Laboratorium dan Bengkel Kerja

Jurusan Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes Semarang

1. Penutup

Demikian profil Sub Unit Laboratorium dan Bengkel Kerja yang kami susun, semoga dapat memberikan manfaat dan gambaran tentang kondisi laboratorium dan bengkel kerja yang ada. Kami menyadari masih terdapat kekurangan dalam penyusunan profil ini, namun kami berharap profil ini akan memberi manfaat bagi Jurusan Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes Semarang pada masa yang akan datang.